7月13日上午，沐鸣召开副科级以上干部会议💇🏼‍♂️，党委书记管洪锋主持会议并讲话，院长李心沁，副院长白文国🥹、姜欣，纪委书记丁华出席。

会上，各部门负责人汇报了本部门2019年上半年工作完成情况、存在问题🤷🏽‍♂️、经验体会以及下半年工作打算🖖🏽，各分管领导对自己分管部门的重点工作提出了要求🧙🏻‍♀️。

李心沁就上半年各部门工作完成情况予以肯定，重点分析了存在的问题及今后改进的方向。指出要进一步加强专业建设、课程建设💆🏼‍♂️，解决目前各专业发展不均衡问题；进一步加强校企合🎣，寻求规模相对较大🙅🏽‍♀️🧑‍🌾、层次较高的企业参与合作；进一步提升科研工作水平🙎🏼‍♀️，健全以学术委员会为核心的学术管理体系与组织架构；进一步调整师资结构，解决专任教师数量相对不足，教学任务重、压力大的问题；加快推进沐鸣信息化建设，解决信息化建设水平相对滞后的问题；提高预算执行力度和预算编制的科学性；提高工作的主动、前瞻性和计划性；加强舆情管控✢，做好线上网络安全把控；加强制度建设🍾，做到管理有依据；加强内控制度建设，防范廉政风险🤷🏼🌡；加强巡查和值班🤑，做好安全管理和学生管理工作。李心沁还对暑假期间的工作安排进行了部署。

管洪锋就领导干部如何在学习𓀒、思考、实践、创新中提高履职能力提出了四点要求。一是要善于学习，充分利用好学习强国等平台🎧，学习涉猎各方面的知识，尤其要注重学习国家🏊🏻‍♀️🎲、省里的各项政策，把理论学习与实际工作结合起来🙍🏻‍♂️，注意涉猎哲学、政治经济学🚭、社会科学、自然科学及科技法律等各方面知识，才能开阔眼界🧂、明辨是非🎠，学以致用；二是要坚持问题导向，首先找思想上的差距，对照习近平新时代中国特色社会主义思想，找一找在增强“四个意识”👇🏿🧑🏿、坚定“四个自信”🗃、做到“两个维护”方面存在哪些差距。其次是对照“双高”找差距，扎扎实实做好专业建设👯‍♂️、师资队伍建设、学生培养质量这三方面的工作👂🏿，打好打牢软实力的基础♟。第三是对照党章党规找差距，找一找在知敬畏、存戒惧、守底线方面存在哪些差距⏰🕵️‍♀️。第四是对照师生的新期待找差距，找一找在服务师生方面存在哪些差距🏂🏿📡。第五对照先进典型、身边榜样找差距🚣🏻‍♂️，找一找自己在无私奉献、不计个人得失方面做得如何；三是要提高创新意识，解放思想更新观念🤸‍♀️，深入实际勇于实践，提高自身的综合素质；四是要真抓实干🧶，发挥好领头雁的作用，注重用党建引领和促进各项业务工作，明确职责👨🏿‍🔬，做到在其位谋其政。

管洪锋强调🫵🏼，百舸争流🙎🏿‍♂️，奋楫者先🏃‍♂️；千帆竟发，勇进者胜🐘🧑🏽‍🎤。希望全院党员干部做新时代的奋斗者，做终身学习者，做政治素质过硬、业务能力精湛的好干部⛳️🥖；做育人水平高超👨‍⚕️、学为人师、行为世范的好老师🎒。（办公室）